Familia y Entorno
El objetivo de la atención social es garantizar la mejora de la calidad de vida de la persona con FQ.
Por tanto, la función del trabajador social es atender al paciente y sus familiares de acuerdo con el entorno que les rodea. Para ello es fundamental el conocimiento de la historia familiar así como todo lo que haya sucedido tanto a nivel personal, económico, laboral… y que esté relacionado con la estructura familiar. Las relaciones entre los diferentes componentes de la familia y el entorno, y los hábitos cotidianos y las actividades que se suelan practicar también son datos significativos a la hora de comprender lo que rodea a la persona y su familia.
Todo esto busca un único fin que es conocer el contexto en el que se desenvuelve la persona con FQ.
Para ésta y su familia también es importante comprender todos estos datos pues le ayudarán a entender las orientaciones que el trabajador social les ofrezca acerca de cómo conocer y usar los servicios que existen a su alrededor para satisfacer las necesidades que tanto la persona con FQ como sus familiares vayan planteándose.
A través del trabajador social, la persona con FQ y sus familiares conocerán cómo acceder a los recursos para intentar solucionar o mitigar las dificultades que se presenten a lo largo de la evolución de la enfermedad. El trabajador social además, responderá a todas las dudas que vayan surgiendo.
Derechos y Beneficios de las personas con Discapacidad
CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
Es un documento oficial expedido por la Administración Pública que puedes solicitar si tienes una limitación física, sensorial o psíquica,
para lo cual serás objeto de una valoración multiprofesional: médica, psicológica y social.
Para que la discapacidad esté acreditada y puedas disfrutar de determinados beneficios es necesario que se te reconozca un grado
igual o superior al 33 %.
El certificado de discapacidad contiene dos
documentos:
• Condición de persona con discapacidad.
• Dictamen médico.
¿Dónde puedes solicitarlo?
Deberás dirigirte a los Centros de Valoración y Orientación de las personas con discapacidad de tu comunidad autónoma, que serán los competentes para su gestión, y a las direcciones provinciales del IMSERSO en el caso de residir en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
La tarjeta de Discapacidad
La tarjeta de discapacidad es un documento personal e intransferible, más cómodo y resistente que el certificado pues está plastificado.
Aquellas personas que ya tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % podrán solicitar esta tarjeta
en el centro base, ya que existe en la mayoría de las comunidades autónomas.
La tarjeta sirve como carnet identificativo y sustituye al certificado de la discapacidad en formato papel, que sólo tendrá que ser presentado
en el caso de que sea requerido por las Administraciones Públicas.
¿Qué beneficios te otorga el certificado de discapacidad?
Con el certificado de discapacidad puedes acceder a los servicios de Inserta Empleo para mejorar tu empleabilidad e incorporarte al mercado de trabajo.
Ventajas Fiscales
IRPF
Se establecen entre otras las siguientes
ventajas:
Rendimientos del trabajo:
*Establecimiento de un mínimo por discapacidad del contribuyente, ascendientes y descendientes, que puede incrementarse, en concepto de gastos de asistencia, si el contribuyente, ascendiente o descendiente acredita necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, o un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
*Existe una reducción adicional por obtención de rendimientos del trabajo, para trabajadores activos que sean personas con
discapacidad. La reducción varía en función del grado de discapacidad o de la necesidad de ayuda de terceras personas o movilidad
reducida.
• Rendimientos de actividades económicas:
*Reducciones en el módulo de personal no asalariado, asalariado e índice corrector por nueva actividad.
• Ganancias y pérdidas patrimoniales:
*No habrá ganancia ni pérdida patrimonial por aportaciones a patrimonios protegidos a favor de personas con discapacidad.
*Está exenta la transmisión de vivienda habitual en personas con dependencia severa o gran dependencia.
• No tributan en el IRPF, entre otras:
*Prestaciones de la Seguridad Social consencuencia de Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez y prestaciones
familiares, así como pensiones y haberes pasivos de orfandad a favor de nietos y hermanos con discapacidad para todo trabajo.
*Ayudas públicas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65 % para financiar su estancia en residencias o centros de día.
*Prestaciones por desempleo en la modalidad de pago único, cuando los beneficiarios pretendan incorporarse de forma estable como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades
laborales o pretendan constituirse como trabajadores autónomos.
IVA
• IVA superreducido en vehículos para personas con movilidad reducida y sillas de ruedas, así como determinados vehículos a motor.
• IVA superreducido en prótesis, ortesis e implantes internos.
Otros:
• Reducciones en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• Reducción de la base imponible del Impuesto de Donaciones en el caso de donación de dinero para la adquisición de la primera vivienda habitual del descendiente con discapacidad, en algunas comunidades
autónomas.
• Reducciones en el Impuesto de Donaciones realizadas al patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
• Exención del Impuesto de Matriculación en la compra de un vehículo a nombre de una persona con discapacidad.
Accesibilidad
• Ayudas Económicas para el Fomento de la Autonomía Personal y la Promoción de la Accesibilidad que pueden concederse por las comunidades autónomas, entre las que se pueden incluir ayudas técnicas para la adaptación y reparación de sillas de ruedas, adaptación funcional de la vivienda habitual, adquisición y renovación
de prótesis y órtesis, adquisición o adaptación de vehículos de motor, ordenadores, adaptaciones de acceso al ordenador, utensilios de cocina, etc.
• Subvenciones para la empresa por adaptación de puesto de trabajo de la persona con discapacidad contratada, eliminación de barreras arquitectónicas o dotación de medios de protección personal.
• CEAPAT (Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y ayudas Técnicas), ofrece “Catálogo de productos de
apoyo”, donde se recopila toda la información relativa a los productos (ayudas técnicas), fabricados y distribuidos en España, así como los datos de contacto de las entidades que los comercializan.
• Servicio de intérprete de lengua de signos, poniendo a disposición del usuario un intérprete de lengua de signos para poder hacer frente a situaciones de la vida diaria en las que es indispensable la comunicación con personas no sordas. Dependerá de las ayudas que puedan conceder las comunidades autónomas.
• Servicio de intermediación telefónica para personas sordas o con discapacidad auditiva. Dependerá de las ayudas que puedan conceder las comunidades autónomas.
• Abono para transporte público urbano destinado a personas con cierto grado de discapacidad.
• Tarjeta de estacionamiento reservado, para personas con movilidad reducida o personas que transporten a las mismas.
Es válida en toda la Unión Europea y permite aparcar el vehículo en las plazas reservadas para estas personas.
• Plazas de aparcamiento para personas con movilidad reducida cercanas a la residencia habitual, lugar de trabajo o
de estudio.
• Tarjeta dorada de RENFE: A aquellos pensionistas mayores de 18 años (de la Seguridad Social Española), que esté en
situación de incapacidad física o psíquica – permanente, total, absoluta o gran invalidez –, y personas con una discapacidad igual o superior al 65 %, que podrán incluir acompañante.
• Las obras y actuaciones en materia de accesibilidad universal requeridas por los propietarios en cuya vivienda o local vivan, trabajen o presten servicios voluntarios personas con discapacidad, así como la instalación de rampas, ascensores, etc se podrán realizar
siempre que el importe no exceda de doce mensualidades ordinarias de gastos comunes. Ver Ley 49/1960, de 21 de julio, de Propiedad Horizontal.
Empleo
Las administraciones públicas promueven el empleo de personas con discapacidad mediante ayudas a las empresas, y dentro de las ofertas de empleo público reservan el 7 % para personas con discapacidad.
• Ayudas a las empresas por contratación de trabajadores con discapacidad (subvenciones; bonificaciones a las cuotas empresariales de la Seguridad Social; ayudas por adaptación del puesto de trabajo; etc.).
• En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 7% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad. De ellas, al menos, el 2 % de las plazas ofertadas lo
sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para
personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• Obligación legal de reserva para personas con discapacidad del 2 % de la plantilla para empresas de 50 o más trabajadores.
• De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida. El mismo derecho corresponderá a quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. Así mismo el progenitor, adoptante o acogedor, tendrá derecho
a una reducción de la jornada de trabajo de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización
y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer, o
por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración, como máximo hasta que el menor cumpla los 18 años.
• En caso de parto de niño/a con discapacidad, se aplicarán 2 semanas adicionales a la duración habitual del permiso de maternidad (sumando un total de dieciocho semanas).
• Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social para trabajadores autónomos con discapacidad.
Prestaciones Económicas
La pensión no contributiva de invalidez será compatible con el trabajo remunerado en determinados casos.
• Prestación familiar de la Seguridad Social por cada hijo menor de 18 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en grado igual o superior al 65 %.
• Derecho a una prestación económica del sistema de la Seguridad Social en los casos de nacimiento o adopción de hijo en España cuando las madres o el hijo/ a tengan una discapacidad igual o superior al 65 %.
• Reducción de la edad mínima de jubilación en el caso de personas
con un grado de discapacidad igual o superior al 65 %, o del 45 % en determinados supuestos, siempre hayan cumplido al menos los 52 o 56 años, respectivamente.
• Compatibilidad de la pensión no contributiva de invalidez con el trabajo remunerado durante los 4 años siguientes al comienzo de la actividad laboral. Será necesario que la suma de la cuantía de la pensión de invalidez y de los ingresos obtenidos por la actividad desarrollada no puede superar, en cómputo anual, el importe (en cómputo anual también) del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). En este caso la Administración procederá a reducir el importe de la pensión.
Prestaciones Asistenciales
Dependiendo del grado de discapacidad indicado en tu certificado, podrás acceder a ayudas de las administraciones públicas para mejorar tu calidad de vida.
• Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica.
• Subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte.
• Recuperación profesional.
• Rehabilitación y habilitación profesionales.
• Centros de atención temprana para menores con discapacidad.
• Pisos tutelados, centros de día y residencias.
• Viviendas de protección oficial para personas con discapacidad.
• Baremación especial en la adquisición o alquiler de viviendas de protección oficial.
• Ayudas a domicilio para la atención personal y doméstica y el mantenimiento de la vivienda.
• Servicio de teleasistencia.
• Programa de vacaciones de turismo y termalismo del IMSERSO.
Ayudas para la Educación
Con el certificado de discapacidad podrás acceder a la reserva de puestos en centros educativos, exención del pago de matrícula en la Universidad, becas de Fundación ONCE…
• Reserva de plazas en guarderías, colegios e institutos, públicos y concertados, para niños/as con discapacidad.
• Baremación especial de la discapacidad, tanto del hijo/ a como de los padres, en la adjudicación de plazas en guarderías, en la escolarización obligatoria y en Bachillerato y Formación Profesional en centros públicos y privados.
• Acceso al apoyo especializado y /o a la adaptación de medios técnicos necesarios en la etapa educativa cuando la autoridad educativa lo considere necesario.
• Baremación especial en la concesión de becas de guarderías.
• Reserva de plazas en universidades públicas y posibilidad de exención de tasas de matrícula.
• Apoyos por parte de los servicios de atención a personas con discapacidad de las Universidades.
• Convocatoria de becas de residencia en colegios y residencias universitarias de algunas Universidades.
• Posibilidad de adaptaciones en los procesos de aprendizaje y evaluación.
• En algunos centros universitarios: Reserva de plaza de parking para personas con discapacidad y mobiliario adaptado.
• Becas de Fundación ONCE:
— Programa de becas Oportunidad al Talento (movilidad internacional, master y postgrado, doctorado, investigación y estudio
y deporte).
— Prácticas Fundación ONCE- CRUE (para la realización de prácticas externas remuneradas).
— Becas alumni (para estudiantes de la Universidad de Navarra y la Universidad Carlos III de Madrid).
— Colegios del Mundo Unido (bachillerato internacional en el extranjero).
• UNED Exención del 100 % en la liquidación de todos los conceptos de matrícula por servicios académicos y otros
servicios.
• Solicitud de Adaptaciones (Acceso, Grados, Máster, Idiomas y Doctorado).
Otros:
• Reducción de requisitos para la obtención del carnet de familia numerosa: En el cómputo a efectos de declaración de la familia como numerosa general o especial, cada hijo con discapacidad se computa
como dos.
• Derecho a la protección jurídica en caso de discriminación:
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ofrece una primera orientación jurídica a las personas con discapacidad y a sus organizaciones en supuestos de discriminaciones
y tratos desiguales de gravedad, sufridos por razón exclusiva de discapacidad.
• Excepcionalmente, las personas con discapacidad así como aquellas que las tengan a su cargo, podrán tener derecho a la justicia gratuita exclusivamente en los procedimientos que guarden relación con las circunstancias de salud y discapacidad que motiven este reconocimiento excepcional, aunque superen los límites económicos establecidos, y siempre que no excedan del quíntuplo del IPREM y carezcan de patrimonio suficiente.
• En función de tu discapacidad, puedes acceder a los servicios y beneficios que concede la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
• Servicios de taxis adaptados para personas con movilidad reducida, promoviendo la accesibilidad en el transporte (tarifas ordinarias).
• Práctica del deporte adaptado. Impartición de cursos.
• Posibilidad de integrarte en el Movimiento Asociativo de personas con discapacidad en función de tu tipo de discapacidad.
• Visitas guiadas por la ciudad.
• Descuentos o gratuidad en el uso de instalaciones deportivas en determinados municipios.
• Bibliotecas públicas: Servicio de préstamo a domicilio para personas con discapacidad.
• Descuento en entradas en cines, teatros, museos, parques temáticos, edificios de Patrimonio Nacional, exposiciones, estaciones de esquí, etc.
• Posibilidad de integrarte en el Movimiento Asociativo de personas con discapacidad en función de tu tipo de discapacidad.